岗位职责：

1、在集团人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程，并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、负责部门的日常事务管理工作；

10、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，广电、影视、新闻、计算机相关专业；

2、5年以上视频运营行业经验，熟悉互联网运营流程；

3、强烈的上进心和责任心，良好的沟通能力、团队管理能力和商务谈判能力。

岗位职责：

1、信息占位负责公司各省IPTV平台的运营管理工作，根据产品及平台特点，制定有针对性的产品包及运营方案和实施策略；

2、负责挖掘优质内容，结合用户需求推荐节目内容视频，牵头策划推广专题及内容营销活动；

3、负责运营分析：对运营数据进行统计分析，优化用户使用流程，不断提升内容效果并及时根据数据和用户反馈调整内容运营策略；

4、负责内部管理以及与各地新媒体平台进行日常项目对接，能够准确把握项目进程及关键问题，并提出优化解决方案，不断提升项目收入。

任职要求：

1、本科学历，广电、影视、新闻、计算机相关专业；

2、5年以上视频运营行业经验，熟悉互联网运营流程；

3、强烈的上进心和责任心，良好的沟通能力、团队管理能力和商务谈判能力。